Nosso cliente é uma empresa de soluções financeiras (fintech) que surgiu com a missão de impulsionar as imobiliárias a liderarem a evolução do mercado imobiliário, oferecendo soluções inovadoras para o aluguel de imóveis em parceria com as imobiliárias (modelo B2B2C). A empresa vive um momento de consolidação estratégica, com foco em crescimento sustentável, excelência operacional e fortalecimento da governança.

Estamos em busca de uma liderança estratégica para atuar à frente da área de Jurídico e Recuperação, com forte interface com o negócio e foco em soluções para crescimento e mitigação de riscos.

Essa pessoa será responsável por liderar uma estrutura robusta e multidisciplinar, com atuação direta na estratégia de recuperação de crédito, gestão de parceiros jurídicos e fortalecimento da segurança jurídica do negócio.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver um time de aproximadamente 20 profissionais, dividido em diferentes frentes operacionais e jurídicas.


• Atuar de forma estratégica na recuperação de crédito, buscando soluções ágeis e eficientes.


• Gerenciar e acompanhar a performance de escritórios jurídicos parceiros.


• Estruturar e aprimorar processos jurídicos e operacionais, garantindo eficiência e segurança jurídica.


• Atuar como parceiro das áreas comerciais, avaliando riscos e construindo soluções viáveis para o negócio.


• Participar de comitês executivos e fóruns estratégicos, contribuindo com visão jurídica aplicada à tomada de decisão.


• Conduzir negociações e interações com imobiliárias parceiras, incluindo revisões contratuais, aditivos e resolução de demandas complexas.

Buscamos um perfil que tenha

• Experiência em liderança de times multidisciplinares e estruturas jurídicas corporativas.


• Vivência em fintechs, bancos, startups ou empresas do setor financeiro/crédito.


• Perfil estratégico, pragmático e orientado a solução de problemas.


• Forte capacidade de negociação e relacionamento com stakeholders.


• Experiência com gestão de escritórios parceiros e contratos.


• Formação em Direito será considerada um diferencial importante, mas não é obrigatória.

Local: Presencial em BH, com 1 dia na semana homeoffice

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia BH apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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