Nosso cliente é uma empresa de soluções financeiras (fintech) que surgiu com a missão de impulsionar as imobiliárias a liderarem a evolução do mercado imobiliário, oferecendo soluções inovadoras para o aluguel de imóveis em parceria com as imobiliárias (modelo B2B2C). A empresa vive um momento de consolidação estratégica, com foco em crescimento sustentável, excelência operacional e fortalecimento da governança.

Estamos em busca de um(a) Head de RH para estruturar e consolidar a área de Recursos Humanos como pilar estratégico do negócio.

A posição será responsável por desenvolver processos, indicadores e políticas que sustentem o crescimento da empresa, com forte orientação a dados e foco em resultados.

Buscamos um perfil estruturador, analítico e mão na massa, que una visão estratégica à execução prática.

Atuará nas principais frentes:

• Recrutamento & Seleção - Revisar e estruturar o modelo de R&S;


• Departamento Pessoal - Atuar estrategicamente sobre a folha. Ser ponte com contabilidade externa. Revisar planos de cargos e salários;


• Business Partner estratégico junto às lideranças; ;


• People Analytics - Criar a área, estruturar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, desempenho etc.). Implementar cultura orientada a dados. Gerar análises estratégicas para tomada de decisão;


• Desenvolvimento & Performance - Garantir execução do ciclo semestral de avaliação de desempenho; Estruturar plano de sucessão; Apoiar líderes na construção de PDIs; Desenvolver lideranças; Estruturar plano de sucessão.

Requisitos técnicos: ;

• Graduação completa; ;


• Experiência prévia como Head, Gerente Sênior ou Superintendente de RH;


• Vivência em startups ou empresas de crescimento acelerado;


• Experiência com reestruturação de área;

Aspectos Comportamentais:

• Perfil estruturador e proativo


• Mentalidade de dono


• Orientação a dados, resultados e meritocracia


• Forte capacidade analítica e domínio de indicadores


• Mão na massa


• Alta capacidade de posicionamento executivo

Local: Presencial em BH

Leia:

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia BH apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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