Na For People, somos movidos por um propósito simples (mas gigante): tornar a experiência de trabalho das pessoas mais simples, orgânica e agradável. Estamos em busca de um(a) QA Junior para atuar em nosso time de desenvolvimento contribuindo diretamente para a evolução dos nossos sistemas e para a melhoria contínua da experiência dos nossos clientes.

O que esperamos de você

• Atuar junto ao time de desenvolvimento e negócio na garantia de qualidade de software, contribuindo com a visão de qualidade desde o início do ciclo de entrega.


• Participar dos ritos ágeis (daily, planning, review, retrospective), trazendo visões e questionamentos sobre qualidade das entregas.


• Entender as demandas de produto e apoiar na definição de critérios de aceitação e estratégias de teste.


• Planejar, escrever e executar cenários de testes manuais e automatizados, conforme boas práticas e ferramentas utilizadas pelo time.


• Criar e manter scripts de testes automatizados com orientação e suporte do líder técnico, seguindo a arquitetura e padrões definidos.


• Realizar testes funcionais, de integração e regressão, garantindo qualidade das funcionalidades entregues.


• Registrar, reportar e acompanhar defeitos encontrados, mantendo comunicação clara com o time de desenvolvimento.


• Fornecer visibilidade sobre o progresso das suas atividades e saber solicitar ajuda em casos de bloqueio.


• Ter curiosidade para aprender — analisar quando um teste não funcionar, questionar “por que” e buscar entendimento.
  

Habilidades

• Paixão por tecnologia e interesse em aprimorar continuamente conhecimentos em qualidade e desenvolvimento.


• Conhecimento básico em pelo menos uma das três frentes de automação: Web, Mobile ou API.


• Conhecimento sobre diferentes tipos de testes: unitários, integração, funcionais, regressivos.


• Noções básicas em linguagens de programação: Python ou JavaScript.


• Conhecimento básico em Postman para testes de API.


• Atenção a detalhes, boa comunicação e curiosidade para entender o funcionamento do sistema.


• Capacidade de seguir boas práticas de versionamento, documentação e execução de testes.


• Comportamentos esperados: adaptabilidade, comunicação clara, escuta ativa, visibilidade de trabalho, trabalho em equipe.
  

Requisitos

• Formação técnica ou superior (cursando ou concluída) em áreas de tecnologia.


• Conhecimento básico em automação de testes e lógica de programação.


• Desejável experiência acadêmica ou prática com ferramentas de testes (por exemplo: Postman, Cypress, Playwright, Appium).


• Disposição para aprender, se desenvolver e trabalhar sob orientação.

Será um diferencial se você tiver

• Conhecimento em Git/GitLab e versionamento de código.


• Conhecimento adicional em Python ou JavaScript aplicados à automação.


• Noções de DevOps (CI/CD, pipelines e integração contínua).


• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).


• Conhecimento de práticas de revisão de código (code review).


• Consciência da importância de testes automatizados legíveis e aderentes à arquitetura proposta.

Modelo de trabalho:

· Híbrido: 3x por semana no escritório (região do bairro Funcionários, Belo Horizonte/MG).

Por que vir pra For People?

Aqui, você vai trabalhar em um ambiente leve, inovador e humano — com pessoas que acreditam que tecnologia e empatia podem (e devem!) andar juntas. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia BH apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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