;Estamos em constante busca por novos talentos para integrar nosso time! Se você tem interesse em atuar em um escritório com 58 anos de história, que valoriza o aprendizado contínuo e o trabalho em equipe, cadastre-se em nosso banco de talentos.

Atividades:

• Análise de casos e definição de estratégias processuais iniciais;


• Elaboração de peças processuais (iniciais de produções antecipadas de provas, ações ordinárias, contestações, réplicas, manifestações, recursos, etc.);


• Acompanhamento de prazos processuais, publicações e intimações;


• Protocolo de petições nos tribunais, fóruns e anotações em sistemas judiciais (PJe, E-SAJ, e-proc ou similares);


• Realização de audiências (conciliação, instrução e julgamento); sustentações orais; despachos com Juízes e Desembargadores;


• Acompanhamento de andamentos processuais e diligências em cartórios e órgãos públicos;


• Gestão de documentos e preparo de relatórios sobre o andamento das demandas;


• Contato e interlocução com partes interessadas (peritos, clientes, testemunhas, juízes, desembargadores, advogados adversos etc.);


• Negociações extrajudiciais e acordos para recuperação de crédito;


• Levantamento de documentos, requerimentos junto a órgãos públicos e administrativos;


• Colaboração com estagiários ou equipe jurídica em atividades correlatas;


• Alimentação e atualização do sistema interno de controle de casos, prazos e status processuais;


• Apoio na elaboração de pareceres jurídicos e análise de riscos legais.

Requisitos:

• Que seja uma pessoa proativa, organizada, comprometida;


• Tenha disponibilidade imediata;


• Ter mínimo de cinco anos de formação e atuação na área; ;


• Experiência em negociações;


• Habilidade política e de relacionamento.

Diferencial:

• Uso de sistemas jurídicos internos como ADVWIN, consultas de jurisprudência, análise de dados e indicadores jurídicos;


• Experiência em direito digital e sistemas de informação. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia BH apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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