Advogado Trabalhista

Advogado Pleno com experiência na área trabalhista e governança (empresarial e civil)

Ter fácil acesso ao barro preto.

TER OAB NO MINIMO A 5 ANOS

Responsabilidades

• Gerenciar o portfólio de contencioso trabalhista da empresa, incluindo a elaboração de defesas, recursos e o acompanhamento de processos em todas as instâncias.


• Prestar consultoria jurídica especializada em direito do trabalho e previdenciário, orientando as áreas de negócio sobre riscos e melhores práticas.


• Elaborar e revisar contratos de trabalho, aditivos, acordos coletivos e individuais, garantindo a conformidade com a legislação vigente.


• Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas, códigos de conduta e regulamentos, assegurando a aderência às normas de governança corporativa e compliance trabalhista.


• Atuar na análise e mitigação de riscos jurídicos em operações cíveis e empresariais, incluindo a revisão de contratos comerciais, societários e outros documentos legais.


• Participar ativamente de auditorias internas e externas, bem como processos de due diligence, fornecendo pareceres e análises sobre questões trabalhistas e de governança.


• Manter-se atualizada sobre as alterações legislativas e regulatórias nas áreas trabalhista, previdenciária, cível e de governança, adaptando as práticas internas quando necessário.

Requisitos

• Formação superior completa em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).


• Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em contencioso e consultivo trabalhista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte ou escritórios de advocacia renomados.


• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Previdenciário, Direito Empresarial ou Governança Corporativa.


• Sólido conhecimento em legislação trabalhista (CLT), previdenciária e normas regulamentadoras aplicáveis ao setor empresarial.


• Experiência com direito cível consultivo e contencioso, incluindo elaboração e negociação de contratos empresariais e societários.


• Conhecimento aprofundado em temas de compliance, ética corporativa e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).


• Familiaridade com sistemas de gestão de processos jurídicos e ferramentas de pesquisa legislativa e jurisprudencial.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)


• Contencioso e Consultivo Trabalhista


• Direito Previdenciário


• Governança Corporativa


• Compliance Trabalhista


• Direito Cível Empresarial


• Elaboração e Análise de Contratos


• LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)


• Due Diligence Jurídica

Benefícios:

Pro-labore (R$4.500,00)

PRV semestral balisado no prolabore (regras e requisitos em documento à parte)

Seguro de Vida

Recolhimento previdenciário como autonomo

Bolsa semestral de estudo

Gratificação por indicação de clientes e geração de novos negócios ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia BH apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

Veja mais vagas de emprego em Belo Horizonte

Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...

pesquise no Guia BH